Politique de confidentialité

1. Qui sommes-nous ?

Industrial Recruitment est un nom commercial exploité par Turvax OÜ, société à responsabilité limitée enregistrée en Estonie (n° d’immatriculation 14520542, Rüütli 23, 51005 Tartu). Nous sommes une agence de recrutement spécialisée dans l’embauche directe de personnel industriel — principalement des soudeurs, des monteurs et des professionnels de métiers connexes — pour des employeurs partout en Europe.

Aux fins de la présente Politique de confidentialité, Turvax OÜ agit en qualité de responsable du traitement des données personnelles des employeurs et candidats qui nous contactent ou nous adressent une demande via ce site web.

Le volume et la nature de nos traitements de données n’imposent pas la désignation d’un délégué à la protection des données (DPD) au titre de l’article 37 du RGPD.

Contact : info@industrial-recruitment.eu

2. Données que nous collectons

Nous collectons les données personnelles que vous nous fournissez volontairement lorsque vous transmettez une demande de recrutement ou une question via notre site web. Elles peuvent comprendre :

Nous ne collectons ni données de paiement, ni données personnelles sensibles, ni données auprès de tiers à votre insu.

• Nom et fonction
• Nom, site web et pays de l’entreprise
• Adresse e-mail professionnelle
• Numéro de téléphone ou contact WhatsApp
• Informations sur vos besoins de recrutement, vos exigences techniques et les conditions du poste
• Toute autre information que vous choisissez d’inclure dans votre message

3. Utilisation de vos données

Nous utilisons les informations fournies uniquement pour :

Nous n’utilisons pas vos données à des fins de prise de décision automatisée ou de profilage.

• Examiner votre demande de recrutement et y répondre
• Évaluer si votre poste correspond à notre vivier de candidats et à notre modèle de coopération
• Échanger avec vous sur l’avancement du recrutement et les conditions de coopération
• Améliorer nos services à partir de retours agrégés et non identifiables

4. Base juridique du traitement

Nous traitons vos données personnelles sur les bases juridiques suivantes prévues par le RGPD :

• Consentement — vous acceptez explicitement la présente Politique de confidentialité lorsque vous envoyez un formulaire sur notre site web.
• Intérêts légitimes — pour répondre aux demandes professionnelles et gérer les échanges précontractuels.
• Exécution d’un contrat — lorsque le traitement est nécessaire à l’exécution d’un accord de coopération.

5. Destinataires de vos données

Nous ne vendons ni ne louons vos données personnelles à des tiers. Nous pouvons communiquer des informations, dans la stricte mesure nécessaire, aux destinataires suivants :

Nous ne transférons pas vos données hors de l’Espace économique européen (EEE) sans garanties appropriées.

• Membres de notre équipe participant au traitement de votre demande de recrutement
• Agences partenaires ou recruteurs lorsque vous avez demandé une assistance en matière d’intérim ou de sous-traitance et en avez été informé
• Prestataires auxquels nous faisons appel pour exercer notre activité (p. ex. e-mail, CRM), qui traitent les données dans le cadre d’accords de traitement

6. Durée de conservation de vos données

Nous conservons vos données personnelles aussi longtemps que nécessaire à la réalisation de la finalité pour laquelle elles ont été collectées, généralement :

À l’issue de la période de conservation applicable, vos données sont supprimées de manière sécurisée ou anonymisées.

• Demandes sans coopération ultérieure : jusqu’à 12 mois
• Coopération en cours ou terminée : jusqu’à 5 ans à des fins de tenue de registres et de conformité légale

7. Vos droits

En vertu du RGPD, vous disposez des droits suivants concernant vos données personnelles :

Pour exercer l’un de ces droits, contactez-nous à info@industrial-recruitment.eu. Nous vous répondrons sous 30 jours.

Si vous estimez que vos droits ont été enfreints, vous pouvez introduire une réclamation auprès de l’autorité de contrôle de votre pays de résidence.

• Droit d’accès — vous pouvez demander une copie des données que nous détenons à votre sujet.
• Droit de rectification — vous pouvez nous demander de corriger des données inexactes ou incomplètes.
• Droit à l’effacement — vous pouvez demander la suppression de vos données lorsqu’aucun motif légitime ne justifie la poursuite de leur traitement.
• Droit à la limitation du traitement — vous pouvez nous demander de limiter l’utilisation de vos données dans certaines circonstances.
• Droit à la portabilité des données — vous pouvez demander vos données dans un format structuré et lisible par machine.
• Droit d’opposition — vous pouvez vous opposer à un traitement fondé sur des intérêts légitimes.
• Droit de retirer votre consentement — lorsque le traitement est fondé sur votre consentement, vous pouvez le retirer à tout moment sans compromettre la licéité du traitement antérieur.

8. Traitement automatisé et profilage

Dans le cadre de nos activités de recrutement, les données des candidats peuvent faire l’objet d’un traitement automatisé et d’un profilage afin d’évaluer leur adéquation à un poste précis. Ce traitement peut avoir un effet significatif sur la prise en compte d’un candidat pour un poste.

Lorsqu’un profilage automatisé est utilisé, les candidats ont le droit de demander qu’une décision fasse l’objet d’un examen humain, d’exprimer leur point de vue et de contester le résultat. Pour exercer ce droit, contactez-nous à info@industrial-recruitment.eu.

Les employeurs qui adressent des demandes de recrutement via ce site web ne font pas l’objet d’un profilage automatisé.

9. Cookies et outils d’analyse

Ce site web peut utiliser des cookies techniques de base nécessaires à son fonctionnement. Nous n’utilisons actuellement aucun outil de suivi tiers, cookie publicitaire ou service d’analyse collectant des données personnelles. Si cela change, la présente politique sera mise à jour en conséquence.

10. Sécurité des données

Nous prenons des mesures techniques et organisationnelles raisonnables pour protéger vos données personnelles contre tout accès non autorisé, toute perte ou toute divulgation. Les demandes transmises via notre site web sont envoyées par e-mail et stockées uniquement sur des systèmes internes sécurisés.

11. Modifications de la présente politique

Nous pouvons mettre à jour la présente Politique de confidentialité périodiquement. La date figurant en haut de cette page correspond à la révision la plus récente. Nous vous recommandons de consulter cette page régulièrement. La poursuite de l’utilisation de nos services après une modification vaut acceptation de la politique mise à jour.

12. Contact

Pour toute question concernant la présente Politique de confidentialité ou notre traitement de vos données, contactez-nous :

Turvax OÜ (opérant sous le nom Industrial Recruitment) Numéro d’immatriculation : 14520542 Rüütli 23, 51005 Tartu, Estonie E-mail : info@industrial-recruitment.eu